Oyster

Oyster est une société pionnière dans le domaine des ressources humaines (RH) qui est devenue un leader du secteur en aidant les organisations à gérer et à développer leur main-d’œuvre internationale. Fondée dans le but de créer un monde où les individus talentueux peuvent travailler pour n’importe quelle organisation, quelle que soit sa localisation, Oyster a rationalisé le processus d’embauche et de gestion pour les organisations dont la main-d’œuvre est dispersée dans le monde entier.

Les services proposés comprennent l’établissement de la paie au niveau mondial, l’administration des avantages sociaux et l’aide à la mise en conformité. En fournissant le logiciel adéquat pour ces fonctions RH, Oyster vise à permettre aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en s’assurant que leurs employés sont bien pris en charge. Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent facilement intégrer de nouveaux employés, gérer les salaires et administrer les avantages sociaux de manière plus efficace.

Oyster s’attache à créer un environnement de travail sans frontières. L’entreprise a reconnu que l’approche traditionnelle consistant à concentrer les talents dans des lieux géographiques spécifiques n’est plus viable dans un monde qui s’appuie de plus en plus sur le travail à distance. Elle a donc mis au point une série d’outils et de services destinés à aider les entreprises à gérer la complexité d’une main-d’œuvre diversifiée et géographiquement dispersée.

La technologie permet de contrôler en temps réel les données relatives aux salaires et aux avantages sociaux. Elle aide les entreprises à identifier et à résoudre rapidement tout problème éventuel, en veillant à ce que les employés soient payés correctement et à temps. En outre, les services d’aide à la conformité d’Oyster permettent aux entreprises de se tenir au courant des lois et réglementations locales et internationales en constante évolution en matière d’emploi, réduisant ainsi le risque de pénalités et de litiges.

La société comprend que les organisations ont des besoins différents et adapte ses services en conséquence. Ces services s’étendent jusqu’au niveau de chaque employé, ce qui permet aux entreprises d’offrir à leurs employés une expérience de travail personnalisée et attrayante.